TEAMPL100 Career

'함께'의 시너지를 믿는 당신, 팀플백의 새로운 크루가 되어주세요.

[Role-less Hiring] 팀플백의 핵심 문제를 함께 풀 동료를 찾습니다.

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채용 배경

팀플백은 지금 이런 문제를 풀고 있습니다

팀플백은 현재 '글쓰기(브랜드:자작자작)'를 통해 학생의 독립적 사고 역량을 강화시키고, 그 성장을 데이터로 증명 가능한 구조로 전환해왔습니다.

이제 우리는 다음 단계로 넘어가려 합니다. 우리가 풀려는 문제는 "하나의 서비스/제품을 만드는 것"이 아니라,

'사람의 성장'이 실제로 일어나고 있음을 측정 가능한 형태로 설계하고 증명하는 일입니다.

인재상

'직무'가 아니라 '문제'를 함께 풀 동료

팀플백은 전통적인 직무 분류(기획/개발/디자인/운영)를 넘어, 문제를 정의하고 끝까지 해결하는 사람

을 원합니다.

우리는 이런 질문을 매일 던집니다.

  • 학생의 글쓰기 결과를 성장의 지표로 바꿀 수 있을까?
  • 정서·인지·행동을 통합한 학습 경험을 제품으로 구현할 수 있을까?
  • AI 피드백이 학생에게 진짜 행동 변화를 만들려면 무엇이 필요할까?
  • 교사가 "쓸 수밖에 없는" 경험 흐름을 어떻게 만들까?
  • 효과를 증명할 표준 지표를 만들고 시장에 통용시키려면?
  • 그리고 학생의 생애 주기에 따라 확장 가능한 서비스는 무엇일까?

Mission List

우리가 풀어야 할 문제

한 사람에게 모든 능력을 요구하지 않습니다. 대신 여러 문제 트랙을 열고, 각자의 강점을 기여해 함께 완성합니다.

Track 1

성장지표·데이터 설계 트랙

  • 글쓰기 기반 성장 측정 지표 정의
  • 학교/교사/학부모가 이해할 수 있는 지표 언어 만들기
  • 효과 검증 구조(데이터 수집→리포트→의사결정) 설계

이런 분

데이터 감각이 있고 "측정 가능한 문제"로 바꾸는 데 강한 사람

Track 2

AI 피드백을 '교육 상품'으로 바꾸기

  • AI 첨삭이 아니라 목적 기반 성장 설계로 경험을 재구성
  • 프롬프트/과제/피드백이 끊기지 않는 흐름 만들기
  • 학생/교사 각각의 UX에서 성과가 누적되게 만들기

이런 분

기획/UX/LLM 기능을 교육 경험으로 바꾸는 데 흥미 있는 사람

Track 3

캠퍼스(오프라인) + 플랫폼(온라인) 융합 운영 체계 설계

  • 상담/진단/코칭/리추얼/글쓰기의 통합 구조 설계
  • 운영 데이터가 다시 제품 개선으로 이어지는 루프 설계

이런 분

운영을 '반복 가능한 시스템'으로 바꾸는 데 강한 사람

Track 4

팀플백의 포스트 산업군 확장

  • "성장 설계 엔진"을 도메인 확장 가능한 구조로 만들기

이런 분

신사업/신제품/시장 확장에 강하고 "첫 구조 설계"가 가능한 사람

우대조건

이런 경험이 있으면 더 좋습니다

  • 교육/학습데이터/심리/SEL/행동변화 관련 경험
  • AI/LLM 기능을 제품에 연결해 본 경험
  • 신사업 추진 경험(산업 분야 상관 없음)
  • 지표 설계(KPI/성과 측정/지표 정의 등) 경험
  • 학교/교사 대상 서비스 운영 또는 B2B SaaS 경험

회사 위치

팀플백 오피스를 소개합니다

Office 1. 경남 창원시 의창구 평산로 33, 신화더플렉스시티 701호, 702호

팀플백 창원 오피스

Office 2. 서울 용산구 한강대로 366 트윈시티 남산 2, 8층

팀플백 서울 오피스

지원 방법 및 절차

팀플백의 여정에 합류하세요!

팀플백의 비전에 공감하신다면, 먼저 온라인으로 서류를 제출해 주세요.

서류 확인 후, 팀플백의 현재 상태와 연봉 체계, 근무 방식(장소·시간), 조직 문화 등 있는 그대로의 정보를 담은 상세 자료를 전달드립니다.

해당 자료를 충분히 검토하신 뒤, 서로의 방향이 맞다고 판단되면 다음 단계로 미팅을 진행합니다.

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최종 협의